MEHNAT SHARTNOMASINI TO'XTATIB TURISHNING BOSHQA INSTITUTLARDAN FARQI HAMDA UNI QONUNCHILIKDA MUSTAHKAMLASH ZARURIYATI
DOI:
https://doi.org/10.47390/ydif-y2026v2i12/n24Ключевые слова:
Mehnat shartnomasi, mehnat shartnomasini to'xtatib turish, mehnat shartnomasini bekor qilish, mehnat shartnomasini o'zgartirish.Аннотация
Ushbu tezisda mehnat shartnomasini to'xtatib turish shartnoma bekor qilinmasdan, mehnat funksiyasining vaqtincha to'xtatilishi va muddat tugagach o'z-o'zidan tiklanishi bilan tavsiflanuvchi alohida institut sifatida o'rganiladi. Uning mehnat shartnomasini o'zgartirish va bekor qilishdan farqi ko'rsatib o'tiladi, shuningdek amaldagi Mehnat kodeksida bu institut yagona tushuncha sifatida emas, balki tarqoq holda aks etganligi tahlil qilinadi. Kichik tadbirkorlik subyektlarining amaliy ehtiyojlari hamda Moldova va Ruminiya tajribasi asosida uni qonunchilikda alohida tartibga solish zarurati yuzasidan takliflar beriladi.
Библиографические ссылки
1. https://base.garant.ru/55003070/
2. duehDyR3QJZLsa4ZUo3eBbNhrlUN5KWj.pdf
3. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi. – “O'zbekiston Respublikasi Qonun hujjatlari milliy bazasi”ning veb-sayti - www.lex.uz.
5. https://adsdatabase.ohchr.org/IssueLibrary/ROMANIA_Labour%20Code.pdf
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
This work is licensed under a